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的概念

　　企業(ye)通過建立和(he)實(shi)施并進行內部審核，不(bu)僅能(neng)夠促進誠(cheng)信文化與制度的建設(she)，還可以幫助企業(ye)樹(shu)立誠(cheng)實(shi)守信的生產(chan)經(jing)營觀念，履(lv)行社(she)會責任，并將此觀念貫穿于企業(ye)活動的全過程。

辦理條件

1、在中(zhong)華共和(he)國境內依法(fa)設立的、具有立法(fa)人(ren)單(dan)位的企業（已取(qu)得(de)法(fa)人(ren)營業執照，或(huo)者取(qu)得(de)工(gong)商行政管理(li)機關核發的工(gong)商登記文件）

2、有健全的(de)組織，具(ju)有固定的(de)與(yu)人員規模相適應的(de)工(gong)作場(chang)所

3、企業管(guan)理能(neng)力，誠(cheng)信，社會責任

4、企業管理能力，企業已建立完各的質量管理體系，并通過機構評價，已建立(li)完備的(de)安全生(sheng)產管(guan)理制(zhi)度(du)，項目管(guan)理制(zhi)度(du)和財(cai)務管(guan)理制(zhi)度(du)

基本要求：

1、營業執(zhi)照滿3個月(yue)；

2、涉及產品的必須有(you)產品檢測報告，生產許可證或CCC認證;

3、無合同糾紛(fen)理虧、逾期(qi)情況，合同履約(yue)率。

企業辦理合同履約能(neng)力評價認證的作(zuo)用

　　1、及時(shi)(shi)果斷地主張。用合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)方(fang)式大聲說出“不”。這(zhe)里說的(de)(de)(de)及時(shi)(shi)是指(zhi)在(zai)法(fa)律法(fa)規(gui)、合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)文本規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)行使權力時(shi)(shi)限內。果斷是指(zhi)按照(zhao)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)所(suo)采(cai)取的(de)(de)(de)必(bi)要方(fang)式，也(ye)就(jiu)是說當合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)情形出現時(shi)(shi)，該(gai)(gai)(gai)索賠(pei)的(de)(de)(de)就(jiu)索賠(pei)陪、該(gai)(gai)(gai)停(ting)(ting)工的(de)(de)(de)就(jiu)停(ting)(ting)工，該(gai)(gai)(gai)解除合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)就(jiu)解除合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，這(zhe)是法(fa)律賦予的(de)(de)(de)權利(li)，不需要客氣!

　　2、履約能(neng)力包(bao)括(kuo)技術(shu)和商務兩(liang)個層面(mian)(mian)(mian)。其(qi)中技術(shu)層面(mian)(mian)(mian)包(bao)括(kuo)技術(shu)和工藝(yi)、生(sheng)產設(she)備(bei)設(she)施等;而商務方面(mian)(mian)(mian)則必須包(bao)括(kuo)對以往(wang)合同、銀行信(xin)譽、財產狀況和經營(ying)情況、企業管理水平等方面(mian)(mian)(mian)的檢查。

　　一般來講，要想選擇中標人，單單考察投(tou)(tou)標人的(de)資(zi)格能(neng)力還不行(xing)，還必須同時考察投(tou)(tou)標人的(de)履(lv)(lv)約(yue)能(neng)力。投(tou)(tou)標人的(de)資(zi)格能(neng)力僅僅是合同對(dui)方在法律層(ceng)面享有(you)(you)(you)的(de)一種締約(yue)資(zi)格，只有(you)(you)(you)同時具(ju)備履(lv)(lv)約(yue)的(de)物質能(neng)力，履(lv)(lv)約(yue)才有(you)(you)(you)保障(zhang)。履(lv)(lv)約(yue)能(neng)力是合同主體履(lv)(lv)行(xing)合同的(de)物資(zi)條件和誠信(xin)度的(de)統一。

　　與沒有履約能力(li)的對(dui)方訂立合(he)同(tong)，不符合(he)采(cai)購的公開(kai)、公平(ping)、公正(zheng)和(he)誠信原則，無法做到合(he)同(tong)的全(quan)面(mian)、順利地履行(xing)，采(cai)購人很難實現自己(ji)的合(he)同(tong)利益，甚至遭(zao)受損(sun)失。從采(cai)購合(he)同(tong)管理實務來看，因履約能力(li)問題導(dao)致合(he)同(tong)履行(xing)不能或延遲的，占合(he)同(tong)糾紛的主要部分(fen)。

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