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      首先辦理(li)(li)的(de)(de)(de)企業(ye)要清楚的(de)(de)(de)是(shi)，安(an)(an)全工(gong)作(zuo)不(bu)是(shi)一朝一夕的(de)(de)(de)事情，也不(bu)是(shi)一個人(ren)的(de)(de)(de)能力所能解決的(de)(de)(de)，它受到多種(zhong)因素的(de)(de)(de)制約。只有加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)生產過程監(jian)督(du)，下大力規范現(xian)(xian)場安(an)(an)全措施(shi)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)對人(ren)員(yuan)現(xian)(xian)場處理(li)(li)，不(bu)斷規范現(xian)(xian)場作(zuo)業(ye)行為(wei)，推行標(biao)準化作(zuo)業(ye)，將安(an)(an)全工(gong)作(zuo)真正從事后分析轉移到過程監(jian)督(du)中，實現(xian)(xian)安(an)(an)全管理(li)(li)關口前移，才是(shi)扭(niu)轉不(bu)面的(de)(de)(de)有效措施(shi)。

       安(an)全(quan)生產標準化(hua)等(deng)(deng)級(ji)認證證書分(fen)(fen)三個等(deng)(deng)級(ji)，根據(ju)企業實際情況獲取等(deng)(deng)級(ji)分(fen)(fen)數。評(ping)定標準 一級(ji)：安(an)全(quan)質(zhi)(zhi)量(liang)標準化(hua)考(kao)(kao)核得(de)分(fen)(fen)不少于(yu)900分(fen)(fen)（含(han)(han)900分(fen)(fen)） ；二級(ji)：安(an)全(quan)質(zhi)(zhi)量(liang)標準化(hua)考(kao)(kao)核得(de)分(fen)(fen)不少于(yu)750分(fen)(fen)（含(han)(han)750分(fen)(fen)） 安(an)全(quan)質(zhi)(zhi)量(liang)標準化(hua)考(kao)(kao)核得(de)分(fen)(fen)不少于(yu)600分(fen)(fen)（含(han)(han)600分(fen)(fen)）

辦理的條件：

1.具有(you)獨(du)立法人(ren)資(zi)格；

2.有與(yu)其開展工作相適應的(de)固定工作場所和辦公設(she)施，具有必要的(de)技(ji)術(shu)支撐條件；

3.有健全(quan)的內部管理制度(du)、評(ping)(ping)審(shen)(shen)程序文件、評(ping)(ping)審(shen)(shen)檔案、質量控(kong)制體系、管理制度(du)和(he)評(ping)(ping)審(shen)(shen)人員檔案等；

4.有不少于(yu)10名取得相(xiang)應(ying)資(zi)質的專職評(ping)審人(ren)員；

5.每個評(ping)審范圍應(ying)有不少(shao)于(yu)3名(ming)與(yu)評(ping)審范圍專業(ye)技術要求相符、滿足(zu)評(ping)審工作需要的評(ping)審；

怎么辦(ban)理安全生(sheng)產標準(zhun)化(hua)證書？

1、企(qi)業評。企(qi)業開展(zhan)自評比(bi)較困難的(de)，可以(yi)委托我公司提供咨詢和輔導。

2、自評報告報送上海市(shi)安(an)全生(sheng)產監督(du)管理(li)局進(jin)行審(shen)查(cha)，審(shen)查(cha)同意后，市(shi)安(an)全生(sheng)產協(xie)會組織評審(shen)，市(shi)安(an)全生(sheng)產協(xie)會安(an)排評審(shen)進(jin)行評審(shen)。

3、評(ping)審機(ji)構采取資料核對抽查考(kao)核和現場查證方式，對企業進(jin)行評(ping)審。

4、達到二級(ji)、三級(ji)標準化(hua)的評審結果報(bao)送市安(an)全生產(chan)協會(hui)，經市安(an)全生產(chan)監督(du)管理(li)局(ju)進行(xing)審查后，進行(xing)網(wang)上公示。

5、頒(ban)發安(an)全標準(zhun)化證書和標牌。

實施企業標準化水平認證的作用；

1.改變員工和領導的標(biao)準化觀念，養成學習和實(shi)踐標(biao)準的習慣(guan)。通過實(shi)施規范(fan)的良好(hao)行為，對員工、

領(ling)導注重標(biao)準(zhun)化培訓，可(ke)以改變“標(biao)準(zhun)化只是標(biao)準(zhun)化人員的(de)工作，人人對(dui)標(biao)準(zhun)化負責”的(de)觀念。

2.提高企業標(biao)準(zhun)化(hua)管理水平。標(biao)準(zhun)化(hua)良好行為(wei)的確認需要企業制定一系列標(biao)準(zhun)化(hua)管理標(biao)準(zhun)，建立技術和(he)管理

和工作標準體(ti)(ti)系(xi)，并編制企業(ye)標準體(ti)(ti)系(xi)結構示(shi)意圖(tu)和詳細(xi)清單(dan)。通過(guo)這(zhe)些工作，我們可以理(li)順相應的工作。

3.推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)參與國家和(he)行(xing)業(ye)組織的標準(zhun)(zhun)(zhun)化活動(dong)。比如參與國家和(he)行(xing)業(ye)標準(zhun)(zhun)(zhun)的修訂——可以提高企(qi)業(ye)標準(zhun)(zhun)(zhun)。

4.提高企業標準的(de)信(xin)息化管理(li)水(shui)平。在標準化良好行為的(de)確認上，對企業標準信(xin)息化提出了更高的(de)要(yao)求(qiu)，增加(jia)了更高的(de)要(yao)求(qiu)。

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